نظام مكافأة نهاية الخدمة

تعديل مكافأة نهاية الخدمة الجديد 1442 تم الإعلان عنه من قبل مجلس الوزراء السعودي مؤخرا والذي إستهدف الكادر البشري في الجامعات السعودية لكي يتم حفظ حقوقهم بعد إنتهاء الخدمة وسوف نتعرف على التعديلات الجديدة في مكافأت نهاية الخدمة لموظفي التعليم العالي وعلى آلية إحتساب.

نظام مكافأة نهاية الخدمة. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. فرضت وزارة العمل السعودي ة مكافأة نهاية الخدمة لجميع العاملين الذين شملهم نظام العمل في المملكة العربي ة السعودي ة إل ا أن العامل لا يستحق شيئا من هذه المكافأة في حالة انتهاء علاقة العمل بموجب استقالة العامل الذي لم يكمل سنتين في الخدمة مع صاحب العمل كما يستحق العامل المستقيل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا تجاوزت خدمته أكثر من خمس سنوات في حين يستحق المكافأة كاملة إذا تجاوزت مد ة خدمته عشر سنوات.